פרידה מעובד.ת היא חלק טבעי ממחזור החיים של כל ארגון, בין אם מדובר בפרישה מרצון או סיום העסקה, וחשוב לעשות אותה נכון.
ליווי וייעוץ תעסוקתי לעובדים בתהליכי עזיבה, מעניק לעובד.ת תמיכה מקצועית בתקופת המעבר, הכנה לשלב הבא בקריירה ויציאה לדרך חדשה בצורה ממוקדת ובטוחה.
זהו מהלך שמאפשר לעובד.ת לסיים את דרכו בארגון בתחושת ערך והוקרה, ולארגון להוביל תהליך פרידה מכבד, מקצועי ואחראי.
בתהליך ממוקד, פרקטי ורגיש, אלווה את העובד.ת בתכנון השלב הבא בקריירה, בהתבסס על חוזקות אישיות ומקצועיות, ובבניית תוכנית פעולה יישומית וברורה להמשך הדרך.
בסדרת מפגשים:
- נבצע מיפוי מצב מקצועי ואישי
- נזהה חוזקות, מיומנויות והעדפות תעסוקתיות
- נבחן מגוון אפשרויות להמשך הקריירה
- נגדיר יעדי קריירה ברורים וממוקדים
- נגלה חסמים ואתגרים בדרך להשגת היעד
- נבנה תוכנית פעולה פרקטית וריאלית לביצוע
- נדייק סביבת ותנאי עבודה רצויים
- נתכונן לראיונות עבודה (במידת הצורך)
- ועוד
התהליך ישלב ליווי פרקטי ורגשי ליצירת מיקוד, בהירות וביטחון בתקופה של אי וודאות, תוך שמירה על מוטיבציה וחיזוק הביטחון העצמי.
ניתן לבחור בין מספר מסלולי ליווי, כאשר היקף המפגשים והתהליך מותאמים לצורכי הארגון והעובד.ת.
ניתן לקיים את המפגשים במשרדי החברה (במרחב דיסקרטי), בקליניקה שלי בשכונת בבלי בתל אביב או בזום, בהתאם לצורך.